CIONET Advisory Board Madrid Q4

December 11, 2023 @ 3:25 PM

El pasado jueves 30 de noviembre de 2023, CIONET tuvo el privilegio de celebrar la 48ª sesión del Consejo Asesor de Madrid en colaboración con la Fundación ASTI, que generosamente nos abrió las puertas de su casa para celebrar esta sesión del Consejo. Durante esta sesión del Consejo se abordaron dos temáticas cruciales para el futuro de la tecnología y la innovación en España y, en particular, en la Comunidad de Madrid.

 

Advisory Board CIONET Madrid

48ª Sesión en colaboración con la Fundación ASTI

 

La primera temática, 'Búsqueda y Cuidado del Talento Tecnológico STEM', dirigida por Verónica Pascual, Presidenta de ASTI Talent & Tech Foundation, se centró en la importancia de identificar, nutrir y retener el talento en las disciplinas STEM. Pascual destacó la necesidad de promover una educación STEM inclusiva y accesible desde una edad temprana, fomentando la pasión por la tecnología entre los jóvenes, especialmente entre las niñas y mujeres jóvenes, para combatir la brecha de género en estos campos. También se discutió cómo las empresas y las instituciones pueden colaborar para crear oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el sector tecnológico.

La segunda temática, 'Madrid, construcción y desarrollo de la región digital más avanzada de Europa', fue presentada por Silvia Roldán, Viceconsejera de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid. Roldán explicó los planes y estrategias para posicionar a Madrid como líder en digitalización y tecnología en Europa. Se abordaron temas como la infraestructura digital, la inversión en innovación y la creación de un entorno centrado en los ciudadanos. También se destacó la importancia de las alianzas público-privadas para impulsar el crecimiento económico y la competitividad en la era digital.

Esta jornada reafirmó la importancia de fomentar un ecosistema tecnológico dinámico y diverso en Madrid, que pueda servir como modelo para otras regiones y contribuir significativamente al progreso tecnológico y económico de España.

 

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PARTE I

Búsqueda y Cuidado del Talento Tecnológico STEM

La Fundación ASTI, centra sus esfuerzos desde 2017 en promover la educación y la innovación en el campo de la tecnología y la ingeniería, especialmente entre los jóvenes. Sus iniciativas incluyen programas para fomentar las habilidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en estudiantes y jóvenes profesionales, así como proyectos para impulsar la innovación y el emprendimiento tecnológico. Verónica Pascual, Presidenta de ASTI Talent & Tech Foundation, fue la encargada de transmitir a todos los miembros del Consejo la pasión con la que la fundación realiza cada proyecto.

Una de las principales metas de la Fundación ASTI es reducir la brecha de habilidades en el sector tecnológico y preparar a la próxima generación de profesionales para los desafíos del futuro. Esto se realiza a través de varios programas educativos, concursos, y colaboraciones con instituciones educativas y empresas. Además, la fundación se enfoca en el desarrollo de talento en áreas como la robótica, la inteligencia artificial y la digitalización, ofreciendo oportunidades para que los jóvenes puedan aprender y aplicar estas tecnologías en proyectos reales.

Es importante destacar que la Fundación ASTI trabaja en estrecha colaboración con la industria y otras organizaciones para garantizar que sus programas y actividades estén alineados con las necesidades y tendencias actuales del mercado laboral en el sector tecnológico.

Actualmente:

  • Solo el 7% de los universitarios elige carreras STEM.
  • El 80% de los empleos actuales desaparecerán para 2030 y serán reemplazados por aquellos que tengan una formación STEM.​
  • El 43% de las empresas tiene dificultades para encontrar los perfiles STEM que demanda.​
  • Las mujeres profesionales STEM representan en España apenas un 16%.​

 

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Asti Robotics Challenge

Es un programa de robótica móvil para impulsar el talento y las vocaciones científicas y tecnológicas en niños y jóvenes. Una forma lúdica de despertar el interés por la ciencia y la tecnología en diversas edades.​

  • Project based learning​
  • Hard y soft skills​
  • Industria 4.0​

Los participantes aplican un enfoque de aprendizaje basado en proyectos y la cultura maker para construir un robot móvil, comunicar sus proyectos y competir en un torneo final donde deben superar varios desafíos. Este desafío es una excelente oportunidad para que los estudiantes trabajen en competencias relacionadas con tecnología, programación y robótica, y desarrollen habilidades y soft skills en gestión de proyectos, emprendimiento, innovación, creatividad, trabajo en equipo, gestión del fracaso…

En 7 ediciones, este programa ha alcanzado:

  • 2100 participantes​
  • 410 equipos registrados
  • +100 centros educativos
  • 251 equipos finalistas


Stem Talent Girl

STEM Talent Girl, el programa estrella de Fundación ASTI, identifica y promueve las vocaciones STEM de forma temprana, ayudando a las chicas a desarrollar su talento, proporcionando referentes y acompañado a las estudiantes durante todo su proceso educativo para que puedan desenvolverse con éxito. El objetivo es crear un entorno de apoyo donde las jóvenes puedan desarrollar su curiosidad, confianza y competencias para seguir carreras en disciplinas STEM. Se trata de educar, inspirar y empoderar a las jóvenes

  • Science for Her: Identifica el talento y promociona las vocaciones STEM en 3º y 4º de la ESO a través de masterclasses, sesiones de shadowing con mentoras, talleres STEM, visitas a empresas y eventos.
  • ​Mentor Woman​: Con este programa de mentoring para estudiantes de Bachillerato, las estudiantes entran en contacto con profesionales STEM, que las acompañan durante su desarrollo académico y profesional.​
  • Real Work​: Dirigido a estudiantes universitarias, este programa favorece la captación de talento y la empleabilidad, ayudando a las chicas a acceder a las mejores compañías de nuestro país.

Este tipo de iniciativas son cruciales para aumentar la presencia de mujeres en campos STEM, donde históricamente han estado subrepresentadas. Al fomentar el interés desde una edad temprana, programas como STEM Talent Girl pueden ayudar a equilibrar la representación de género en estas importantes áreas de estudio y trabajo.
STEM Talent Girl en cifras

  • 6.000 alumnas impactadas​
  • +400 mentoras por año​
  • 99% Recomiendan el programa a una amiga /familiar​
  • 87% Alumnas afirman que el curso que viene estudiarán una disciplina STEM (según su etapa educativa)

¿Por qué formar parte de la comunidad de la Fundación ASTI?

  • Cambias la vida de muchos niños y niñas, garantizándoles un buen futuro en profesiones de alta demanda.​
  • Ayudas a las chicas a derrocar mitos, encontrar referentes y reclamar su lugar en ciencia y tecnología, disciplinas tan necesitadas de talento femenino.​
  • La Comunidad Fundación ASTI aúna a expertos y empresas de prestigio en la tarea común de descubrir y promover el mejor talento STEM para España​.
  • Contribuyes a generar el talento necesario para la revolución digital: solo con los profesionales adecuados garantizaremos la buena marcha de nuestra economía en el futuro.​
  • Impulsas tus políticas de RSC a través de programas de alto impacto social, de acuerdo a tus posibilidades y eligiendo cómo y cuánto involucrarte.​
  • Puedes conocer a los chicos y chicas, compartir su entusiasmo y comprobar in situ el impacto real que los programas tienen en su educación y su futuro.

 

PARTE II

Madrid, construcción y desarrollo de la región digital más avanzada de Europa 

Durante la segunda parte de esta 48 Sesión del Consejo Asesor de CIONET Madrid, Silvia Roldán, Viceconsejera de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, explicó algunos de los puntos de la Estrategia de Digitalización de la Comunidad de Madrid 2023-2026, una iniciativa ambiciosa del gobierno regional, que se alza no solo como un plan para la transformación tecnológica, sino también como un compromiso centrado en el ciudadano. Con la visión de posicionar a Madrid como líder europeo en digitalización, esta estrategia se fundamenta en la transformación digital integral de la región, con la convicción de que la tecnología debe servir para facilitar la vida de las personas, colocando a los ciudadanos y sus necesidades como el eje principal de todas sus acciones.

La misión es clara: adaptar a la Comunidad de Madrid a la era tecnológica, aprovechando al máximo las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías. Esta misión va de la mano con un conjunto de valores fundamentales como la agilidad, entendida como la entrega continua de valor en la prestación de servicios; la flexibilidad para adaptarse a los cambios; la colaboración, tanto dentro de la propia administración como con entidades externas; y la reflexión constante en la prestación de servicios públicos para mejorar continuamente.

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En el ámbito educativo, se pone un énfasis especial en la integración efectiva de las nuevas tecnologías, preparando a las futuras generaciones para un mundo cada vez más digitalizado. Además, se promueve la digitalización en los sectores productivos, con el objetivo de aumentar la eficiencia y competitividad en la región. La estrategia también contempla la digitalización completa de la administración pública, para mejorar la eficiencia, la accesibilidad y la transparencia de los servicios ofrecidos a los ciudadanos.

Un aspecto crítico de la estrategia es la ciberseguridad, con el fin de establecer a Madrid como un referente seguro para las transacciones electrónicas y las comunicaciones, alineado con las políticas y planes nacionales y europeos. Además, se busca eliminar la brecha tecnológica entre zonas rurales y urbanas, garantizando el acceso a tecnologías avanzadas en todo el territorio.

Esta estrategia, más allá de su enfoque en la infraestructura tecnológica y la digitalización de los servicios públicos, pone un énfasis considerable en cómo la tecnología puede mejorar directamente la vida cotidiana de los madrileños. Un claro ejemplo de esta orientación hacia el ciudadano es la implementación de la tarjeta sanitaria virtual. Esta iniciativa refleja un esfuerzo por aprovechar las tecnologías digitales para brindar servicios más accesibles y eficientes en el sector de la salud, permitiendo a los ciudadanos gestionar sus necesidades de atención médica de manera más conveniente y rápida.

El desarrollo de la tarjeta sanitaria virtual es solo un ejemplo de las múltiples iniciativas que forman parte de la estrategia, todas orientadas a simplificar los procesos, reducir burocracias y brindar servicios más personalizados y a la medida de las necesidades de los ciudadanos. En este sentido, la estrategia se presenta como un esfuerzo integral para garantizar que los beneficios de la digitalización alcancen a todos los sectores de la sociedad, desde los más jóvenes hasta los mayores, y desde las zonas urbanas hasta las rurales, cerrando brechas y creando oportunidades.

Así, la Estrategia de Digitalización de la Comunidad de Madrid 2023-2026, con un total de 64 medidas específicas, se erige no sólo como un plan tecnológico, sino como una hoja de ruta hacia una sociedad donde la tecnología y la innovación digital están al servicio de mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando que Madrid no solo sea líder en digitalización, sino también en inclusión y bienestar social​.

 

Miembros del Consejo Asesor de CIONET Madrid


 

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