TRIBES

February 10, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Zero UI – przyszłość interakcji bez ekranów

Zero UI to podejście, w którym interakcja z systemem odbywa się bez ekranu – przez głos, kontekst i inteligentną automatyzację zamiast kliknięć i formularzy. Podczas sesji VeloBank pokaże, jak chatbot Velo obsługuje klientów i skraca ścieżki kontaktu, a Polskie ePłatności opowiedzą o wdrożeniu voicebota w procesach płatniczych i obsługowych. To spotkanie o tym, gdzie „ambient UX” faktycznie działa, jaką daje mierzalną wartość biznesową i z jakimi ryzykami trzeba się liczyć przy wdrażaniu takich rozwiązań.

February 10, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Operating Model Driven Design: Shaping systems around how the organisation actually works

Most architectures start with technology choices, then reality steps in. And when operating models evolve, structures shift, and suddenly systems no longer fit the way people work. So processes have to stretch to accommodate tools instead of the other way around. This is where integration becomes repair, not design, and what was once well aligned slowly turns into a patchwork of exceptions and workarounds.

February 12, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

February 17, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Metryki oraz decyzje – SLO i budżet błędów

Decyzje w IT coraz częściej zapadają na podstawie danych, ale bez jasnego powiązania z odpowiedzialnością i wynikiem biznesowym łatwo zamieniają się w samo raportowanie. Podczas sesji skupimy się na tym, jak wykorzystać mierniki operacyjne do realnego zarządzania – tak, aby zespoły wiedziały, za co są rozliczane, a biznes rozumiał konsekwencje podejmowanych decyzji. Poruszymy temat świadomego zarządzania ryzykiem i stabilnością, automatyzacji jakości w procesach wytwórczych oraz sensownego ustalania priorytetów w sytuacjach awaryjnych. Pokażemy, jak w prosty sposób komunikować kondycję usług i ich wpływ na kluczowe KPI oraz jak budować przejrzystość danych operacyjnych, która ułatwia rozmowę z zarządem.

February 24, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

IT bez marnotrawstwa – strategie FinOps i automatyzacji kosztów w świecie multi-cloud

Podczas sesji pokażemy, gdzie w praktyce uciekają pieniądze w chmurze i dlaczego koszty rosną, nawet gdy „wszystko jest pod kontrolą”. Będzie o AWS-ie, usługach firm trzecich i o tych kosztach, które pojawiają się przy zmianach w zespołach, architekturze czy sposobie pracy. Michał Górski z Northmill Bank opowie, gdzie najczęściej chowają się problemy w chmurze, jak optymalizować workloady i jak edukować zespoły, żeby FinOps stawał się kulturą.

February 27, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

March 5, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Bring AI to your data. AI tam, gdzie są dane: rozmowa z danymi bez centralizacji

Inicjatywy AI w przedsiębiorstwach zazwyczaj wymuszają migrację danych do centralnych repozytoriów albo akceptację ograniczonego zasięgu analitycznego. Warsztat prezentuje trzecią ścieżkę, w której agenci AI uzyskują dostęp do rozproszonych źródeł bezpośrednio przez infrastrukturę semantyczną. Uczestnicy zobaczą interakcję na żywo z systemami przedsiębiorstwa, gdzie pytania w języku naturalnym przekładają się na wykonanie kwerend do repozytoriów danych (nie tylko baz SQL) bez przemieszczania danych. Demonstracja pokazuje, jak architektura knowledge fabric tłumaczy pytania biznesowe na operacje techniczne. Omówimy, w jaki sposób trójwarstwowy model Ab Initio umożliwia modelom LLM nawigację po złożonych infrastrukturach danych z wykorzystaniem katalogów metadanych i zarządzanych wzorców dostępu.  

March 10, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Człowiek w centrum cyberbezpieczeństwa – jak budować skuteczną linię obrony

Łukasz Wojtek z KRUK S.A. opowie, jak od środka wygląda budowanie świadomości bezpieczeństwa w dużej firmie. Pokaże, jakie formy edukacji działają, jak reagować na rosnącą skalę phishingu i innych ataków socjotechnicznych oraz jak sprawdzić, czy świadomość bezpieczeństwa faktycznie rośnie, a nie jest zbędną metryką. ać skuteczną linię

March 12, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

March 12, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

The Third-Party Risk Reckoning: How far can you trust your vendors?

Tomato! Tomato! Tomato! Get your tomato now! Every vendor sells security. And every company depends on vendors, partners, and suppliers. The more digital the business becomes, the longer that list grows, and so does the attack surface. One weak link, and there is always one, or one missed update, and trust collapses faster than any firewall can react.

March 19, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Niezbędnik Lidera Technologii: produktywność, komunikacja, przegląd kultur oraz dyscyplina pracy

[Rejestracja wkrótce] Jak odzyskać czas zespołu: spotkania high-impact, lepsze rytmy pracy i asynchroniczna komunikacja.

March 23, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Monetyzacja danych – jak firmy w 2026 przekuwają swoje zasoby danych w nowe źródła przychodów

Monetyzacja danych to dla wielu firm kolejny krok po analityce i raportach. W trakcie sesji porozmawiamy o tym, jak traktować dane jak produkt, jak budować partnerstwa oparte na wymianie danych oraz w jaki sposób podchodzić do ich wyceny. Poruszymy też tematy barier prawnych, które często zatrzymują inicjatywy data-driven.

March 24, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Killing Zombie Projects: Knowing when to stop, restart, or quietly let go

Every organisation has them, projects that keep running long after their purpose has faded. No one remembers who asked for them, but shutting them down feels riskier than keeping them alive. And eventually, people stay assigned, budgets stay allocated, and energy drains into work that no longer matters. Inertia at its finest.

March 26, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

March 26, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Measuring Value in AI Initiatives: Defining ROI, accountability, and measurable outcomes in complex environments

AI projects continue to multiply, but proving their value remains difficult. Most organisations can track activity, not impact. Dashboards count pilots and models, yet few translate to measurable business outcomes. The result is familiar: success stories without clarity on what they actually delivered.

March 31, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Composability in Practice: Building modular systems that stay coherent as they grow

Composability sounds elegant in theory: small, independent parts that come together to form something greater, but in practice, it’s messy. What happens when modules overlap, APIs evolve differently across domains, and governance struggles to keep pace? What was meant to simplify architecture sometimes ends up multiplying it.

April 2, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual english

Taming the SaaS Sprawl: Tracking spend, ownership, and usage before it slips out of control

SaaS gave business units freedom: quick onboarding, no infrastructure, and instant results. But over time, that freedom turned into fragmentation. Each team now buys, renews, and configures its own stack. HR has one platform, finance has another, and marketing probably has ten. The invoices keep coming, usage keeps dropping, and no one is sure who’s accountable for what.

April 14, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES DAY - Wykorzystanie AI w praktyce departamentów IT

[Rejestracja wkrótce]

April 20, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

DevSecOps – bezpieczeństwo wbudowane w cykl życia oprogramowania

[Rejestracja wkrótce] Włączyć bezpieczeństwo w każdy etap SDLC i kulturę zespołu, minimalizując koszt błędów. 

April 27, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Service Management z GenAI: automatyzować mądrze, eskalować wtedy, kiedy trzeba

[Rejestracja wkrótce] Jak wprowadzać AI do ITSM tak, by wzmacniała ludzi, a nie zastępowała ich bez kontekstu.

April 29, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Program migracji z legacy do chmury hybrydowej: jak prowadzić migracje w dużej organizacji, minimalizując ryzyko i utrzymując ciągłość

[Rejestracja wkrótce] Zrozumienie pełnego cyklu migracji: analiza, planowanie, wykonanie i stabilizacja – bez zatrzymania biznesu.

May 12, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Product-Centric IT 2.0: Blending product and project thinking

Everyone says they’ve gone product-centric. In reality, most organisations live in a hybrid world where projects, products, and platforms overlap. Teams manage releases while still chasing deadlines, and governance still thinks in milestones rather than outcomes. The shift is underway, but the mindset hasn’t caught up.

May 13, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

May 14, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Zero Trust w praktyce: strategia, koszty i realne wyzwania wdrożeniowe

[Rejestracja wkrótce] Pokazać, jak wdrażać Zero Trust nie jako produkt, lecz jako strategię kulturową i procesową.

May 19, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

AI vs AI in Cybersecurity: When defenders and attackers both use AI

The game has changed, clearly. Attackers have AI, defenders have AI, and both sides are learning faster than anyone expected, or maybe the attackers are just a bit faster. What used to take hours now happens in seconds, and detection windows close before alerts even appear. It’s adaptation beyond automation, and no one gets to sit still.

May 20, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

May 21, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Efektywność i rozliczalność w pracy zespołów technologicznych: od celów do rezultatów

[Rejestracja wkrótce] Jak tworzyć system celów i mierników, które rozwijają odpowiedzialność i zaangażowanie.

May 22, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Managing Vendor Lock-In: Balancing dependence, cost, and control in strategic partnerships

Every vendor swears their platform is open, flexible, and built for freedom. Then comes the renewal date. The price goes up, migration looks painful, and “strategic partnership” starts to feel more like dependency. Most organisations don’t get trapped overnight, they walk into it one contract at a time. Broadcom, anyone?

May 26, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

May 26, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual english

The Career Path of the Cloud Engineer: From system builder to strategic enabler of digital scale

The cloud engineer’s world keeps expanding. It started with provisioning and automation, but now it touches everything: resilience, security, cost, and even business continuity. What used to be a back-end function has become one of the most visible roles in digital operations. Yet with that visibility comes pressure: constant evolution, constant firefighting, and very little time to step back and ask, “Where is this career actually going?”

May 28, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Od Copilotów do współpracowników: jak agenci AI zmieniają organizacje w 2026 roku

[Rejestracja wkrótce] Zrozumieć, jak agenci AI przejmują powtarzalne procesy, współpracują z ludźmi i redefiniują strukturę organizacyjną.

June 2, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual english

The Self-Healing Infrastructure: Designing automation that prevents failure without creating blind spots

Automation was supposed to make infrastructure predictable. Systems would detect anomalies, resolve issues, and learn from every incident. And for a while, it worked: fewer tickets, faster recovery, better uptime. Until something broke silently, and no one noticed. The system had learned how to fix itself, but not how to explain what it did.

June 8, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

June 9, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual english

From Dashboards to Decisions: Restoring alignment, ownership, and confidence in enterprise reporting

Data availability keeps growing, but decision-making often feels slower. Every function builds its own dashboards, metrics multiply, and reports begin to contradict each other. What was meant to improve transparency now creates confusion. The problem is not access to data but alignment on interpretation.

June 10, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Low-Code/No-Code jako dźwignia transformacji IT

[Rejestracja wkrótce] Ustalić zasady architektury, cyklu życia i governance dla rozwiązań LC/NC w przedsiębiorstwach. 

June 12, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

AI Governance at Scale: Defining boundaries, ownership, and accountability for AI at scale

AI started small: a few pilots, some dashboards, a couple of chatbots. But then it spread, quickly. Now every department wants a model, every vendor adds “AI-powered” to their pitch, and every regulator is asking about risk and transparency. Governance suddenly went from a nice idea to a full-time job.

June 16, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

June 17, 2026 Squad Session Invitation Only Physical polish

TRIBES LEADERSHIP CIRCLE

Tribes Leadership Circle to cykliczne, wysokopoziomowe spotkania wyłącznie dla dyrektorów obszarowych, posiadających dostęp w ramach wykupionego członkostwa.

June 18, 2026 Squad Session Invitation Only Physical english

Building the Event-Driven Enterprise: Managing flow, context, and control in event-driven systems

Becoming event-driven sounds like the logical next step: real-time visibility, faster response, tighter integration. The promise is appealing, no? But turning that vision into reality is another story. Where do you start, with technology, operating model, or mindset?

June 23, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Responsible AI Governance

[Rejestracja wkrótce] Zrozumieć, jak budować struktury i zasady kontroli dla AI, które zapewniają zgodność, etykę i efektywność operacyjną.

June 30, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Cloud Security Architecture: jak budować bezpieczną chmurę prywatną i wykorzystywać publiczną do ciągłości działania

[Rejestracja wkrótce] Zbudować architekturę zaufania w modelu multi-cloud i hybrydowym.

July 14, 2026 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Nowa era lidera IT: jak AI zmienia model zarządzania zespołami technologii

[Rejestracja wkrótce] Lider IT w erze sztucznej inteligencji: automatyzacja decyzji, etyka danych i nowe kompetencje przywódcze IT ewoluuje w świecie automatyzacji, danych i sztucznej inteligencji.