<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2528533714139722&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Gratis lidmaatschap voor digitale leiders van IT-gebruikersorganisaties

+40 evenementen per jaar

+1.300 leden

Partnerschapsopties voor technologieleveranciers en -aanbieders

20251009 CIONET Melsbroek0200
20260120 CIONET Ark Antwerpen0133
Copy of 20250828 CIONET Hasselt0341

CIONET: Digitale leiders versterken sinds 2005

Kom in contact met meer dan 1.300 CIO's, CTO's, CISO's en andere digitale leiders in België. Wissel ideeën en inzichten uit en bouw aan een netwerk dat uw carrière, en uw bedrijf, vooruithelpt.

Over CIONET

CIONET BELGIUM SERVICES

Community Events

  • 6 large in real-life events per year, on a national level, bringing together 100 to 200 members/digital leaders and our Business Partners.
  • Featuring digital leaders with standout achievements in areas of key interest to our community, identified with our Advisory Board and Business Partners.
Upcoming

Round Tables

  • Intimate peer-to-peer sessions with 12 to 16 participants over breakfast, lunch, or dinner.
  • 2.5–3 hours in a private setting, focused on deep networking and knowledge exchange, moderated by CIONET.
  • In collaboration with a dedicated Business Partner, reaching out to its target audience.
Upcoming

Women of CIONET

Een toegewijd programma dat vrouwelijke digitale leiders, rolmodellen en leden uit de Belgische IT-, tech- en digitale sector samenbrengt. Met leiders die beschikken over uitzonderlijke ervaring op het vlak van transformatie, innovatie, leiderschap en inclusie, en die zorgen voor uitwisseling over thema's die voor onze community van groot belang zijn.

Upcoming

Les Rencontres

Het programma van CIONET voor Franstalige CIO's en digitale leiders in België. Via drie exclusieve bijeenkomsten per jaar biedt het een vertrouwelijk platform waar vakgenoten – technologische leiders – ervaringen uitwisselen, strategische uitdagingen bespreken en trends verkennen die de toekomst van business en IT vormgeven. 'Les Rencontres' vindt plaats op inspirerende locaties in Wallonië en Brussel en combineert thought leadership met waardevolle netwerkmomenten onder vakgenoten.

Upcoming

Cyber-circle

Een specifiek programma dat CISO's, CIO's, security-leiders en onze zakenpartners samenbrengt rond cybersecurity-thema's die van groot belang zijn voor de Belgische gemeenschap. Met bijdragen van cyberleiders en experts die beschikken over uitzonderlijke ervaring op het vlak van veerkracht, risicobeheer, regelgeving, vertrouwen en beveiligingsstrategieën en -operaties.

Upcoming

Telenet Business Leadership Circle

Het langlopende executive-forum van CIONET, ontwikkeld in nauwe samenwerking met Telenet. Het programma brengt een selecte groep CIO's en digitale leiders samen en biedt jaarlijks drie strategische discussies over de technologieën, leiderschapsuitdagingen en bedrijfsprioriteiten die de digitale onderneming vormgeven.

Upcoming

Europees jaarprogramma

Het CIONET European Annual Programme is een exclusief programma met twee pijlers, gericht op het bevorderen van strategische samenwerking en kennisuitwisseling tussen Europese digitale topbestuurders. Het is speciaal voor onze leden ontwikkeld en biedt een vertrouwde omgeving om strategieën openhartig te vergelijken en transformatievraagstukken aan te pakken in dialoog met gelijkgestemde vakgenoten. Het programma omvat twee onderdelen: de 'Signature Circle' – besloten, intensieve sessies die volgens de Chatham House-regel verlopen – en de 'CIONET Awards', een platform dat uitmuntendheid binnen diverse technologiedomeinen bekroont en uitmondt in ons topevenement: het London Gala.

Upcoming

Uw uitdagingen vormen onze missie.

AANKOMENDE EVENEMENTEN VAN CIONET BELGIË

Banner

Belgium 08-09-2026 Invitation Only Virtual english

What an AI Architect Actually Does in Practice; Skills, responsibilities, interfaces, and career moves behind one of the most misunderstood emerging roles.

The AI architect role is becoming more visible, and the scope varies across organisations. The challenge is defining what the role owns, where it sits, and how it works with existing architecture, data, security, risk, and business teams. Three pressure points need clarity. - Role definition matters because the position can span solution architecture, data architecture, governance, integration, security, vendor selection, and business process design. - Interfaces matter because the role must connect teams while respecting existing responsibilities. - Skills matter because technical depth needs to be combined with judgement around controls, delivery choices, and operational boundaries. The working question is simple: how do we define the AI architect role so it becomes useful, credible, and connected to delivery? If this role is emerging in your organisation, let’s compare how others are defining it and where they are placing it.

Read More
Banner

Belgium 10-09-2026 Squad Only Physical english

Building the Infrastructure AI Needs: From computer and data access to scalability, cost control, and operational readiness.

AI is moving from pilots into operational use, and the infrastructure question is becoming more concrete. The challenge is deciding what needs to be built, expanded, controlled, or delayed as usage grows. Three pressure points usually appear first. - Compute capacity requires careful planning: teams need enough GPU, cloud, or specialised processing power, while keeping utilisation and cost under control. - Data movement becomes more demanding: AI needs access to data across systems, with latency, security, integration, and quality managed from the start. - Operational control becomes essential: monitoring, access rights, resilience, cost visibility, and ownership need to scale with usage. The working question is simple: how do we support AI at scale while keeping infrastructure efficient, governed, and financially sustainable? If you are working through these choices, let’s compare approaches with others facing similar constraints.

Read More
Banner

Belgium 15-09-2026 Squad Only Virtual english

Turning AI Pilots into Daily Workflows: How to move from experimentation to adoption by redesigning work, ownership, controls, and habits.

AI pilots are easier to launch than to embed into daily operations. The challenge is changing how work happens once AI becomes part of decisions, tasks, handovers, and controls. Three pressure points tend to decide whether adoption holds. - Workflow fit matters: AI has to enter the flow of work as part of the process. - Ownership needs to be clear: someone must own the process, the controls, the exceptions, and the outcome. - User trust has to be built: people need to know when to rely on AI, when to challenge it, and when to escalate. The working question is simple: how do we move AI from promising pilots into daily work while keeping clarity, accountability, and risk control? If this is part of your current reality, let’s compare choices, constraints, and lessons learned.

Read More

ADVISORY BOARD CIONET BELGIË

Belgium
Netherlands
Italy
Germany
Spain
Poland
Portugal
UK