Ya hemos completado la primera sesión del Círculo Cultura Organizativa y Gestión de Nuevo Talento. El grupo liderado por Esther Málaga, CIO de Ferrovial y patrocinado por Red Hat, ha tenido lugar en esta ocasión en las oficinas de Sareb en Madrid.

La CIO de Ferrovial, entre otras cosas, ha explicado el concepto de Disrupción Tecnológica Cotidiana (te levantas con Alexa, usas Maps, redes sociales, reservas restaurante on-line, app de domótica para encender calefacción…). La “comoditización” de la tecnología pone en tela de juicio el valor de una sección de TI; así, los temas a tratar en las sesiones del Circulo se convierten en extremadamente urgentes:

• Validez de las estructuras organizativas tradicionales.
• Identificación de problemas en TI: Agilidad, flexibilidad e innovación para una adecuada respuesta a negocio.
• Motivos para cambiar el modelo actual.
• Dificultades para el cambio.
• Atracción, gestión y retención del nuevo talento.

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