Este é o tema central da revista da CIONET que narra cases de CIOs e líderes de TI de diversos países

Nossa, uma chefe mulher! Alguns funcionários e gerentes de outras áreas ainda se surpreendem quando este é o caso, principalmente na área de TI. Mas a cultura tem mudado nas organizações e a liderança feminina em TI já um fato bem mais comum nas empresas, ainda que em alguns casos incomode líderes homens. Foi o que aconteceu, por exemplo, com Lilian Hoffmann, atualmente diretora de operações e de TI do hospital Beneficência Portuguesa de São Paulo.

Quando Lilian assumiu o cargo de líder de TI um ex colega seu de equipe de um outro hospital simplesmente negou-se a responder para uma mulher e pediu demissão, o que a deixou muito chateada. “Houve um período em que realmente senti dificuldade na aceitação por parte de equipes justamente por ser mulher”, conta Lilian.” Hoje minha equipe é formada metade por mulheres metade por homens e eu os contrato  por seus atributos e habilidades”, completa. E hoje ela reporta para uma CEO mulher.

Renata Marques, CIO da Whirlpool Latin America e Vice Presidente do Conselho Assessor da CIONET Brazil, conta que na empresa onde trabalhou por muito tempo, a Monsanto, diversidade é algo bastante valorizado.  Mas que ao ir para um outro país para gerenciar um projeto de fusão houve resistência por parte de mexicanos da empresa que estava sendo adquirida pelo fato da gestão do projeto estar nas mãos de uma mulher, e brasileira. Mas afirma que sempre viu nestes desafios um impulso para provar que era boa no que fazia.

Luzia Sarno, Diretora de TI de um dos maiores grupos brasileiros de diagnóstico, o Fleury,  afirma que nunca vivenciou este tipo de problema, nem por parte da equipe nem da liderança nas empresas onde atuou o que, segundo a executiva, reforça que as atitudes dependem muito mais da cultura da empresa do que de qualquer outra coisa. E todas elas confirmam que tem aumentado de forma significativa o número de mulheres no cargo. Para ler a matéria com os exemplos de lideranças femininas em TI no Brasil acesse aqui.