<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-5MNKFGM7" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">

ABOUT

The CIONET Tribes programme unites CIOs and tech experts in focused groups to address real-world technology challenges.

Participants exchange practical solutions and proven strategies in a trusted environment that can be applied immediately.

Tribes are not just about sharing ideas—they’re about driving results.

With direct insights from peers who have faced and overcome similar issues, members gain the confidence to make impactful decisions, driving their organisations forward efficiently.

ENGAGE  |  SHARE  |  GROW

 

Upcoming Sessions

 
Banner

September 16, 2025 Squad Session Invitation Only Virtual polish

IT w warunkach ostrego kryzysu: jak utrzymać ciągłość działania

Rozległy kryzys lub konflikt zbrojny wymaga od IT innego spojrzenia na architekturę. Kluczowe staje się przemyślane rozmieszczenie danych, właściwy balans między chmurą a infrastrukturą własną oraz utrzymanie pracy systemów strategicznych w zmiennych warunkach. Trzeba zapewnić dostępność usług mimo zerwanych łańcuchów dostaw, ograniczonej łączności czy zagrożeń dla centrów danych. W oparciu o doświadczenia Banku Millenium Artur Kurcweil pokaże, jak strategia ciągłości łączy nowe wyzwania z wnioskami z utrzymania pracy banków na Ukrainie po wybuchu wojny. Pokaże też, jak przekłada się to na projektowanie i adaptację środowiska IT gotowego na skrajne scenariusze.

Read More
Banner

September 16, 2025 Squad Session Invitation Only Virtual polish

Rozproszone zarządzanie dostawcami / technologiami

Nawet jeżeli wiesz jak dobrze mierzyć/zarządzać vendorami, to pozostaje wyzwanie skali i „umiejscowienia” uczestników takiego procesu. Rozproszenie zarządzania technologiami jest nieuniknione z dwóch powodów – wąskość wiedzy eksperckiej multiplikowana dziesiątkami obszarów oraz wyzwania organizacyjno-procesowe – m.in silosowość w strukturze organizacyjnej, brak standaryzacji procesów. Założenie centralizacji w postaci dedykowanych osób/jednostki jest kierunkowo słuszne, ale złudne, jeżeli zakłada wykonanie wszystkich czynności w postaci takiego obszaru. Przeciwnie, musi to być orkiestrator spraw związanych z sourcingiem technologii/dostawców umieszczonych w różnych miejscach w firmie. Kompetencyjnie kluczowe jest zatem połączenie wystarczającej warstwy wiedzy eksperckiej IT z kompetencjami miękkimi – o których wadze rozpisują się teraz wszystkie źródła „IT HR’owe”.

Read More
Banner

September 16, 2025 Squad Session Squad Only Physical english

Modernising The Core Without Disruption ; How to renew core systems without paralysing the business

The system works. That’s the problem. It’s old, complex, deeply integrated, and still running your most critical operations. Everyone agrees change is needed. But no one wants to be the one who breaks it. The stakes are too high.

Read More
TRIBES -  Peer 2 peer sharing is the best solution

PEER 2 PEER
SHARING
IS THE BEST
SOLUTION

CIONET, as a global community of technology and digital leaders, knows the power of systemic knowledge-sharing. 

Harnessing this power, provides a transfer of knowledge providing direction and decision support in a matter of minutes versus weeks or months.

 

PROVEN METHODOLOGY

A TRIBE consists of 10, local, non-competing companies of similar size and maturity.

Chatham House Rule creates a trusted environment for participants.

A TRIBE Master moderates and manages a TRIBE using CIONET’s proven methodology.

CIOs set and define the agenda nominating their internal SMEs to participate in a program cohorts called “Squads”.

During Squad sessions problem-solving is pursued, realized, recorded and reported using CIONET’s proprietary platform.

TRIBES are a
vendor-free zone.

TRIBES -  Peer 2 peer sharing is the best solution

OVER THE COURSE OF
A 12-MONTH PROGRAM, YOUR TEAM WILL HAVE…

 collaborated with a community of more than 120+ peers,

discussed 60+ topics,

 and successfully solved 150+ issues.

 

MANY OPTIONS TO INTERACT

Several activities occur within a TRIBE to find the best solutions….


 

WHY JOIN A TRIBE?

Faster

problem-solving mechanism reducing the cost of wrong decisions.

Current

issues addressed immediately with more precise solutions delivered. 

Reduced

time and cost by generating the best solutions and avoiding the wrong ones.

Practical

advice in solution implementation brings guidance and confidence in decision making.

Trusted

benchmarking provides opportunity to compare and contrast strategies, approaches, investments, and outcomes.

Effective

methodologies yield best-practices filling knowledge-gaps, improve efficiencies, learn about emerging trends, and encourage leadership. 

We're launching local TRIBES around the globe.
Are you ready to join?

ALREADY TRUSTED IN TRIBES

AGORA_logo
ARIMR
AVIVA_logo
BGK_logo
BNPPARIBAS_logo
CHMURAKRAJOWA_logo
CREDITAGRICOLE_logo
DBSCHENKER_logo
EFL_logo
CIONET TRIBES - Elecnor
EUROCLEAR_logo
GENERALI_logo
IMEC_logo
INAMI-RIZIV_logo
INGTECH_logo
INPOST_logo
INTERCARS_logo
KBC_logo
KULEUVEN_logo
LUXMED_logo
CIONET-Mahou San Miguel
MBANK_logo
MEDICOVER_logo
CIONET TRIBES - Mercadona
MIASTOSTOLECZNEWARSZAWA_logo
MILLENNIUM_logo-1
NETIA_logo
NEUCA_logo
ORLEN_logo
PELION_logo
PGNIG_logo
PKPENERGETYKA_logo
POLPHARMA_logo
PROXIMUS_logo
ROSSMANN_logo
TAURON_logo
TOYOTA_logo
UPC_logo
VDAB_logo
YARA_logo
Logo_CA-1
Logo_JM-1
Logo_KIR-1
Logo_NatWest-1
Logo_PGE Systemy-1
Logo_窮bka-1
Logo_Adamed-1
Logo_Alior-1
Logo_BEST
Logo_DD-1
Logo_Diagnostyka-1
Logo_EON-1
Logo_Gaspol-1
Logo_Grupa 統wiec-1
Logo_InterCars-1
Logo_Link4-1
Logo_Netia-1
Logo_ARiMR-1
Logo_e-Zdrowie-1
Logo_Famur-1
Logo_GPW-1
Logo_KPRM-1
Logo_Morele-1
Logo_Tramwaje-1

TRIBERS SAID ABOUT THE PROGRAM

We learn and grow.

We benchmark ourselves.

We love the spirit of the trusted group.

We solve problems faster and the solutions are based on practical experience.

We get tools to implement solutions.

Contact us

Would you like to know more about TRIBES?
Do you have feedback or any other question? Send us a message or use the form below!