Zapraszamy na webinar, podczas którego porozmawiamy o 6 najważniejszych wyzwaniach naszego “new normal" w świecie IT. W tym o rekrutacji zespołów IT, przywództwie liderów IT i pracy hybrydowej. O roli HR i wyzwaniach w zarządzaniu specjalistami IT – na czym się skupić, gdzie szukać benchmarków, kto jest o krok przed nami. Odwołamy się do raportów i badań pokazujących trendy i zjawiska na rynku. Pokażemy case study, jak radzą sobie firmy z tymi wyzwaniami. Zapraszamy na przegląd najświeższych danych w pigułce! 

 
#What’sNextinTech 
Wyzwanie: Wszystko stało się globalne. Z jednej strony bariera wejścia do IT jest niska, z drugiej strony zarządzanie zespołem IT jest ogromnym wyzwaniem. Poprzeczka przywództwa została postawiona bardzo wysoko. Specjaliści IT szukają innych bodźców - docenienia, zaufania. Dzisiaj nie mówimy o menadżerach, potrzebujemy liderów, którzy odpowiedzą na to wyzwanie.  
 
#DigitalWorkspace&Cloud 
Wyzwanie: Praca hybrydowa to model przyszłości, którego oczekują zwłaszcza pracownicy IT. Według badania Pracuj.pl 2021 aż 88,5% specjalistów pracujących zdalnie chciałoby kontynuować ten model pracy po opanowaniu pandemii. Niesie one ze sobą konkretne wyzwania: jak utrzymać produktywność? Jak radzą sobie z tym skuteczni liderzy? 

#WarForTalents 
Wyzwanie: Rekrutacje kompetencji IT są jeszcze większym wyzwaniem po pandemii. Jak konkurować o talenty technologiczne, gdy rynek pracy otworzył się na pracę zdalną, pracę na całym świecie, a pracownicy IT kochają być niezależni i jak odpowiedzieć na ich nowe priorytety? Będziemy rozmawiać o raportach, m.in. JLL, który pokazał nowe priorytety pracowników. 
 
#DevOpsAgile&More 
Wyzwanie: Dlaczego zmieniać metody zarządzania IT, skoro działały dobrze tyle lat? Czy agile jest tylko modą, czy rzeczywiście pozytywnie wpływa na wyniki firmy? Dlaczego DevOps staje się taki popularny?  
 
#NewTechLeadership 

Wyzwanie: Co się zmieniło, że musimy rozmawiać o przywództwie w technologii? Czego oczekują organizacje i pracownicy od liderów? Jakich kompetencji szuka rynek? 
 
#DigitalEmployeeExperience 

Wyzwanie: Szczęśliwy pracownik to zaangażowany pracownik. Jak zbudować zdigitalizowane doświadczenie specjalistów od momentu pierwszego kontaktu z firmą po bycie alumnem. W IT szczególnie łatwo dostępne i przyjazne technologie są podstawowym elementem employer value preposition.  

Spotkanie to jest również świetnym wstępem do wydarzenia People Connect 2021, które odbędzie się w dniach 16,17 i 19 września 2021 online. Więcej na stronie