Summer Category Event

Zdolności transformacyjne firmy są ważne dla jej długoterminowego rozwoju. Ostatnie dwa lata pokazały, że zapewniają także odporność w warunkach rozchwiania rynku na skutek gwałtownych wydarzeń zewnętrznych.

Osiągnięcie wysokich zdolności transformacyjnych wymaga połączenia silnego przywództwa z kulturą innowacji, zwinnością i startupowym nastawieniem. Poprosiliśmy członków zarządów Orange i mBanku, żeby podzielili się z nami doświadczeniem, jakie zdobyli na drodze do budowy silnych zdolności transformacyjnych. W dyskusji spróbujemy wypracować rekomendacje, które można zastosować w innych firmach.