TRIBES BEER HUDDLE

     

    hold on let me overtribe this-1

    Jesteśmy gotowi technicznie, a mentalnie? 

    Praca zdalna nie tylko zmieniła sposób myślenia o obowiązkach zawodowych, ale też wymusza inny sposób zarządzania zespołem i swoim czasem. Dlatego na prawie każdej sesji Tribes stale pojawiają się pytania o to, jak zadbać o komunikację i współpracę na odległość? Jak pracować z domu na długą metę i się w tym odnaleźć? Jak budować relacje w zespole w online? Jak zarządzić pracą zespołów hybrydowych? 

    Dlatego zapraszamy Was na spotkanie specjalne w tym temacie. W ostatnie wakacyjne popołudnie spotkamy się online, aby w gronie wszystkich Tribersów porozmawiać o wyzwaniach pracy w rozproszonych zespołach, oraz o tym jak sobie z tymi wyzwaniami radzicie. 

    Dodatkowo mamy dwa Was dwie niespodzianki!

    - świetna ekspertka ds. zarządzania zespołami wirtualnymi opowie o tym, jakie praktyki z dziedziny masowej pracy zdalnej zebrała w ostatnich miesiącach i co możecie wykorzystać w swoich zespołach?

    - zgodnie z ideą #BEERHUDDLE naszym dyskusjom i naradom będzie towarzyszyć networking przy wcześniej rozdystrybuowanych do Was piwkach rzemieślniczych :)

    DODAJ DO KALENDARZA
    Copy of Untitled-3

    O spotkaniu

    Merytoryczno-networkingowe spotkanie online dla uczestników programu TRIBES. Spotkanie ma na celu opracowanie bazy wiedzy i inspiracji o tym, jak mierzyć się z wyzwaniami, których dostarcza nam model pracy w rozproszonych zespołach.

    16:10 - 16:30
    REALCJE I TEAM-BUILDING W ONLINE I HYBRID

    Podczas sesji w podgrupach wypracujemy pomysły na budowanie relacji i interakcji w zespołach pracujących online i hybrydowo. 

    16:30 - 17:00
    CZEGO SIĘ DOWIEDZIELIŚMY A CZEGO JESZCZE NIE WIEMY O DIGITAL WORKFORCE?

    Prezentacja eksperta w dziedzinie zarządzania zespołami wirtualnymi.

    Kontakt

    Masz pytania lub chcesz z nami porozmawiać o współpracy? Daj nam znać :) 

    A jeśli chcesz się zarejestrować na wydarzenie, to skorzystaj z przycisku "REJESTRACJA" w prawym górnym rogu strony.