Wiele wskazuje na to, że polskie firmy w zakresie pracy zdalnej czeka rewolucja na miarę wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy w XIX w, a praca wreszcie zacznie być kojarzoną bardziej z czynnością, niż miejscem - Tomasz Lorek, EUC Enterprise Sales w VMware.
22 lipca spotykamy się w gronie CXO i menedżerów HR, aby wymienić się doświadczeniami efektywnego organizowania pracy w tej nowej rzeczywistości.
Z wdrożeniem zdalnej pracy po zarządzeniu lockdownu większość naszej społeczności poradziła sobie szybko, ale po tygodniach zarządzania kryzysowego pozostają wyzwania reorganizacji codziennej pracy, takie jak: