Ângela destacou a liderança inspiracional, engajamento, colaboração e curiosidade como perfis requisitados para aqueles que pretendem trilhar este caminho. Eduardo Matsushita, CEO da Infinitas Executive Search, disse à plateia de líderes de TI que eles estão numa janela de oportunidade. “Aproveitem”, sugeriu. E acrescentou quatro elementos fundamentais para a realização desta trajetória: visão do negócio; visão estratégica da indústria onde está inserido; contemporaneidade, ou seja, não ter medo do que está por vir e pensar na própria carreira.
“O trabalho é um meio e não um fim e o propósito é aquilo que te traz significado hoje”, enfatizou Bianca Trombelli, da BTDH, empresa de desenvolvimento humano. Segundo ela, o executivo deve pensar em uma forma do trabalho gerar vida, e não o contrário. E no caso de habilidades que o executivo não disponha para a migração, se esta for sua opção, ela sugere a busca por pessoas que podem complementá-lo.