¿Qué sucede cuando tecnología y talento se alían?

Según el reciente informe de Anthropic (Market Impacts of AI), existe una brecha crítica en el mercado: la diferencia entre la capacidad teórica de la Inteligencia Artificial y su adopción operativa real en las empresas. El cuello de botella ya no es el despliegue tecnológico, sino la capacidad de absorción estructural y humana.

En la transición hacia la Era Agéntica —donde la IA deja de ser un copiloto para ejecutar decisiones de forma autónoma—, el éxito exige construir una arquitectura donde los datos, la automatización y el talento se alineen a la perfección.

Para debatir cómo liderar este escenario de alta incertidumbre, el próximo 29 de abril en Madrid, organizamos un exclusivo almuerzo ejecutivo donde contaremos con el caso práctico de Randstad, donde Diego Miranda, CIO (Southern Europe, Latam & UK), y Raquel Larena, CHRO Large Countries, desgranarán cómo han roto los silos para diseñar una alianza estratégica.

Un debate abierto entre pares donde abordaremos:

• La brecha de adopción (El efecto Anthropic): Las claves para garantizar que el despliegue de la IA agéntica se traduzca en uso real, sorteando las barreras de fricción y el rechazo cultural.
• Humanizar la interoperabilidad: Cómo sincronizar el roadmap tecnológico y liderar de forma conjunta la gestión del cambio en toda la organización.
• Evolución del modelo operativo: La reingeniería de roles necesaria para que la estructura soporte con éxito un ecosistema digital de alta demanda.
• Liderazgo en incertidumbre: Por qué el tándem crítico CIO-CHRO es el único motor capaz de garantizar la gobernanza, la eficiencia digital y la rentabilidad cuando la tecnología evoluciona más rápido que los procesos.

Una conversación de alto nivel para compartir visión estratégica y asegurar que el salto hacia la automatización autónoma sea ágil, seguro y escalable.